ORGANISATIEDYNAMIEK & VERANDERPROCESSEN
Veranderen doe je met mensen. Met ruim 25 jaar ervaring als projectconsultant en verandermanager (o.a. ING, Deloitte, Wolters Kluwer, YNNO) help ik organisaties en ondernemers veranderingen te laten slagen. Ik combineer de Prosci-methode met een scherp oog voor mens en cultuur.
- Verandermanagement: [vastgelopen trajecten, adoptie, communicatie, weerstand]
- Coaching: voor ondernemers en leidinggevenden, bij groei, spanning of keuzes
- Vertrouwenspersoon: een vertrouwelijke plek voor medewerkers en leidinggevenden
Ik breng beweging in vastgelopen veranderprocessen door onzichtbare organisatiedynamiek zichtbaar te maken en mensen te verbinden rond doordachte oplossingen – met transparantie, rust en vertrouwen als fundament.
Wanneer strategie en inhoud niet voldoende zijn, waar sensitiviteit voor de onderstroom cruciaal is – dan ben ik de juiste persoon.
Ik ben sterk in het zichtbaar maken van onzichtbare organisatiedynamiek. Waar anderen vastlopen op weerstand, (onverklaarbare) blokkades en/of ‘zachte’ factoren, kun je mij inzetten en komt mijn toegevoegde waarde optimaal tot zijn recht.
Mijn aanpak:
- Heldervoelend inzicht in verborgen dynamiek
- Verbinden van mensen en perspectieven
- Concrete, doordachte oplossingen
- Aandacht voor wat nÃet gezegd wordt
Geschikt voor:
- Vastgelopen verandertrajecten
- Onverklaarbare weerstand in teams
- Organisaties waar ‘zachte’ factoren de doorslag geven
- Situaties waar rationele aanpak niet werkt
Een frisse blik op jouw onderneming? Graag kijk ik met jou mee.
Tarief: In overleg, afhankelijk van aard en omvang van de opdracht